为加强人力资源社会保障领域政策理论研究，强化我省人力资源和社会保障事业高质量发展的理论支撑，即日起开展2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻落实中央和省委省政府关于人力资源社会保障工作的决策部署，聚焦人力资源社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策研究，强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与战略性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2026年10月31日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由省人力社保厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目和改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。

四、申报程序

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全，按要求发送至科研处邮箱：gmkyc2962@126.com。学校限报10项；若申报数超出10项，科研处将组织评审后推荐。

（一）需提交材料：

1.《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）Word版，以“申报表+负责人+课题名称”命名；

2.附件2中签字后的申请者承诺页PDF版，以“申请者承诺+负责人”命名；

3.《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3）Word版，以“活页+课题名称”命名；

4.《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4）Word版，以“汇总表+负责人”命名。

（二）邮件名称需注明“2026年省人力资源和社会保障课题+课题类别+申请人姓名”。课题类别如：重点项目、就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系。

五、申报受理

申报截止时间为2026年3月30日，逾期不予受理。

课题申报受理后，省人力社保厅将组织专家根据课题计划、前期成果、研究团队以及保障条件等，综合评定后确定立项名单并发文公布。

六、其他说明

1.该课题级别为市厅级，其中重点课题为四类A，一般课题为五类B。

2.联系人：叶佳佳

附件：1.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南

2.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表

3.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页

4.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表

科研处

2026年3月24日